子育て ブログ お仕事の最新情報って何 編！？
こんにちは。子育て ブログのルビーちゃんです。
前にも子育て ブログで少し書いたことがありますが、
企業の子育てに対する環境がますます良くなっているようです。
昔でしたらないのが当たり前でしたが、
最近の企業の育児環境の向上はほんとにステキなことではないでしょうか。
育児手当の増額、オフィスでの託児所開設はお仕事ママにとっての追い風です♪
子育て ブログのルビーちゃんが思うに、
ママがどんどん幸せになれば、家庭も＝で幸せになるのではないでしょうか。
企業、会社の皆様！どうぞヨロシクお願いいたします。
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新興企業も子育て支援・ＤｅＮＡ手当を拡充
日本経済新聞 http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2007101609477b4
新興上場企業が社員向け子育て支援策を拡充している。育児手当の増額やオフィスでの託児所開設で、仕事と育児を両立しやすい職場環境づくりを急ぐ。人手不足で採用難にあえぐ新興企業が多い。急成長の陰で後手に回りがちな福利厚生を充実させることで、優秀な人材の確保と定着を図る。
携帯情報サイト運営のディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）は育児手当制度の対象を広げた。従来は第一子を育てる社員だけに月額5000円を支給していたが、第二子が生まれた場合に同5000円、第三子以降は同1万円を支給する。社員の平均年齢は31歳（2007年3月期末）。今後、育児に携わる社員が増加するとみており、子供が複数いても働きやすい環境を整える。
バッグ・アクセサリー販売のサマンサタバサジャパンリミテッドは、東京・青山の本社ビルにゼロ歳児でも預けられる企業内託児所を開設した。保育士や看護師、調理師を配置。社員は託児所のビデオカメラを通し、職場のパソコンで子供の姿を確認できる。
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